Dans les coulisses: Une production passionnée et visionnaire
Qu'est-ce qui fait la force d'une production? Pour Marco Strebel, directeur de production chez Tool-Temp, ce sont principalement trois choses: l'esprit d'équipe, la qualité et la capacité à s'adapter en permanence aux nouvelles demandes du marché. Depuis ses premiers jours dans l'entreprise, il a appris à apprécier non seulement la variété des produits, mais aussi le fort esprit d'équipe qui règne au sein de la société.
Dans cette interview, Marco donne un aperçu passionnant de ses premiers mois chez Tool-Temp, parle des défis et des opportunités d'un site de production en Suisse et révèle ce qui le motive chaque jour.
Plongez avec nous dans le monde de la production - et rencontrez un homme qui contribue à façonner l'avenir de Tool-Temp avec beaucoup d'expérience, de dynamisme et un objectif clair en tête.
1. Comment avez-vous vécu vos premiers mois chez Tool-Temp ? Y a-t-il eu quelque chose qui vous a surpris de manière positive ?
Je me suis immédiatement senti chez moi chez Tool-Temp. Tous mes collègues ont été ouverts et serviables et je ne me suis jamais senti seul.
J'ai été particulièrement surpris par la diversité de la gamme de produits et la richesse de la création de valeur au sein de l’organisation.
2. Quels sont les défis particuliers auxquels vous et votre équipe avez été confrontés jusqu'à présent ?
La production en parallèle de la première série de la nouvelle gamme MATIC a été un défi. Cependant, en tant qu'équipe, nous avons surmonté cette difficulté et les produits sont bien accueillis sur le marché.
3. Quelle est votre vision de la production chez Tool-Temp ? Y a-t-il des projets ou des initiatives qui vous tiennent particulièrement à cœur ?
Il est important pour moi de maintenir la Suisse comme site de production. C'est pourquoi nous réorganisons actuellement les lignes de production en mettant l'accent sur la flexibilité, la qualité et l'agilité. Je suis convaincu qu'un site de production en Suisse ne peut survivre que s'il peut s'adapter rapidement et facilement aux besoins ou aux changements du marché. Tool-Temp dispose de cette base qui va maintenant être développé.
4. Quelles sont vos priorités pour améliorer encore la qualité et l'efficacité ?
Pour garantir la qualité, il faut d'une part des processus clairs et d'autre part une équipe élargie. Nous travaillons actuellement à la définition de processus pour divers flux de production, tout en actualisant l'environnement de travail. Les équipes sont formées et réorganisées afin qu'elles puissent traiter de manière plus ciblée et plus efficace mes thèmes clés que sont le « transfert de connaissances », la « sensibilisation à la qualité » et la « responsabilité personnelle ».
5. Que pensez-vous de la culture d'entreprise chez Tool-Temp ? Y a-t-il quelque chose qui vous inspire particulièrement ?
J'aimerais mettre l'accent sur mon équipe de production en particulier. J'ai pu m'impliquer dans les différentes équipes en très peu de temps. Dès le début, le dialogue s'est établi sur un pied d'égalité, ce qui m'a permis de me plonger très rapidement sur différents sujets et de commencer à gérer les changements.
L'exploitation d'un site de production en Suisse est un défi dans un environnement de marché dynamique et concurrentiel. Nos collègues de la production ont relevé ce défi et prouvent chaque jour ce dont ils sont capables et avec quel engagement admirable ils fabriquent leurs produits pour les différentes industries de ce monde.
6. Qu'est-ce qui vous motive dans votre travail quotidien ?
Le défi et le travail avec les gens. Pour moi, il n'y a rien de plus gratifiant que de déplacer des montagnes en équipe. Même si cela prend souvent un peu plus de temps que prévu. Mais on l'apprécie d'autant plus par la suite.
7. Y a-t-il une expérience professionnelle ou personnelle qui vous a particulièrement marqué et qui vous soutient dans votre rôle de directeur de production ?
Dans le passé, j'ai eu l'occasion de voyager dans différents pays où mon ancien employeur avait des sites de production. Le fait de pouvoir observer et expérimenter la manière dont les défis sont relevés et le travail réalisé dans d'autres pays et cultures et de s'ouvrir à des impressions, des expériences et de nouvelles approches enrichit la personnalité. C'est en tout cas ce qui s'est passé pour moi. Tout cela a eu une forte influence sur moi et m'aide chaque jour à aborder les problèmes et parfois à modifier mon point de vue.
8. Quel est votre « superpouvoir » personnel qui vous aide à garder la tête froide dans les situations stressantes ?
L'expérience. Je pense qu'il n'y a pas de substitut à l'expérience._
9. Si vous aviez à décrire Tool-Temp en trois mots, quels seraient-ils?
- Familial
- Polyvalent
- Terre à terre
