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Seien Sie ein Teil unseres Teams
Unser Anspruch ist es, mit kontinuierlicher Innovation und qualitativ einwandfreien Produkten unsere Kunden täglich zu begeistern. Damit wir auf Erfolgskurs bleiben suchen wir qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihre Leidenschaft für Temperier- und Kühltechnik einbringen möchten. Werden Sie Teil eines motivierten Teams und begleiten uns in eine erfolgreiche Zukunft. Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, die Sie bitte per Mail an folgende Adresse senden: bewerbung@tool-temp.ch. Fragen werden gerne von Herrn Rico Berchtold, Head of Human Resources beantwortet, Tel: 071 644 77 60.
Wir suchen Sie!Senden Sie Ihre Bewerbungoder rufen Sie an!
Offene Stellen bei Tool-Temp AG
IT System Engineer 80-100 %
Mitarbeiter/in Probelauf 100 %
Technischer Kaufmann 100 %
Als Arbeitgeber im Industriebereich bieten wir Ihnen
- 5-Tage Woche
- Produktion: 1 Schicht
- Flexible Arbeitszeiten
- Nähe Bahnhof: 5 Min. Gehdistanz
- Gratis Parkplätze
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Grosszügige Räumlichkeiten
Vollständige Dossiers
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Diplome). Für alle Kaderstellen und für Stellen in der Verwaltung erwarten wir elektronische Bewerbungen mit den aufgezählten Kriterien. Für die Handwerker Berufe bei uns: Sollten Sie sich für die klassische Bewerbung in schriftlicher Form entscheiden, dann freuen wir uns auf die Briefpost von Ihnen. Falls sprachliche Barrieren bestehen, dürfen Sie auch in einer anderen Form Kontakt aufnehmen.
Checkliste für eine erfolgreiche Bewerbung
Ein für uns vollständiges Bewerbungsdossier beinhaltet folgendes:
- Motivationsschreiben
- Lebenslauf
- Arbeitszeugnisse
- Diplome, Zertifikate
- Gehaltsvorstellung. Bitte geben Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung (100% Bruttolohn/Monat) an. Für jede Stelle haben wir ein Lohnbudget zur Verfügung. Deshalb vereinfacht uns die Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung die Rekrutierung.
- Kündigungsfrist oder mögliches Eintrittsdatum
Wir freuen uns über Ihr vollständiges Dossier, bevorzugt in elektronischer Form (per Mail und mit PDF Anhängen). Schriftliche Bewerbungen per Post sind selbstverständlich auch willkommen.
Bewerbungseingang / Bearbeitungszeit
Oft erhalten wir auf unsere ausgeschriebenen Stellen sehr viele Bewerbungen. Es ist uns wichtig, jedes einzelne Bewerbungsdossier sorgfältig zu prüfen, was einige Zeit in Anspruch nehmen kann. Deshalb bitten wir Sie um Geduld. Damit wir den Rekrutierungsprozess nicht unnötig in die Länge ziehen, versuchen wir uns möglichst zeitnah bei Ihnen zu melden.
Blindbewerbungen/Spontanbewerbungen
Wir freuen uns über jede Blind- oder Spontanbewerbung. Eine Antwort erhalten Sie vorwiegend per Mail. Per Post eingereichte Bewerbungsdossiers werden nur auf ausdrücklichen Wunsch retourniert. Die schriftlichen Bewerbungen werden vernichtet, elektronische Bewerbungen werden gelöscht. Vielen Dank für Ihr Verständnis.
Dossiers von Stellenvermittler oder Head Hunter
Wir bitten die Head Hunter- und Stellenvermittlungs-Büros darauf zu verzichten, uns Dossiers ungefragt einzureichen. Bitte beachten und respektieren Sie unseren Hinweis im Stelleninserat. Bei unerwünschter Einreichung von Bewerbungsdossiers werden wir keine Rückmeldung geben. Vielen Dank für Ihr Verständnis.